{"id":5848,"date":"2016-06-15T11:25:45","date_gmt":"2016-06-15T09:25:45","guid":{"rendered":"https:\/\/actualites.xerox.fr\/?p=5848"},"modified":"2016-06-15T11:25:45","modified_gmt":"2016-06-15T09:25:45","slug":"xerox-nomme-ashok-vemuri-ceo-de-lentreprise-business-process-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actualites.xerox.fr\/fr-fr\/2016\/06\/15\/xerox-nomme-ashok-vemuri-ceo-de-lentreprise-business-process-outsourcing\/","title":{"rendered":"Xerox nomme Ashok Vemuri CEO de l\u2019entreprise Business Process Outsourcing"},"content":{"rendered":"

Paris, le 15 juin 2016<\/strong> \u2013 Xerox<\/a> vient d\u2019annoncer qu\u2019Ashok Vemuri sera le Chief Executive Officer (CEO) de l\u2019entreprise Business Process Outsourcing (BPO), une fois la s\u00e9paration de Xerox en deux entreprises ind\u00e9pendantes et cot\u00e9es en bourse achev\u00e9e. Ashok Vemuri rejoindra Xerox \u00e0 compter du 1er<\/sup> juillet 2016 en tant que CEO de Xerox Business Services, LLC (soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e) et Executive Vice-President de Xerox Corporation, jusqu’\u00e0 la s\u00e9paration effective.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La forte exp\u00e9rience d\u2019Ashok Vemuri au sein de l\u2019industrie et sa capacit\u00e9 reconnue \u00e0 transformer les entreprises et \u00e0 doper leur croissance joueront un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la r\u00e9ussite future de BPO,\u00a0\u00bb d\u00e9clare Ursula Burns, Chairman et CEO de Xerox<\/a>. \u00ab\u00a0Ashok est un excellent dirigeant poss\u00e9dant l\u2019expertise op\u00e9rationnelle, financi\u00e8re et des clients pour mener avec succ\u00e8s la nouvelle strat\u00e9gie de notre entreprise BPO. Je me r\u00e9jouis de collaborer avec lui dans le cadre du lancement de cette nouvelle soci\u00e9t\u00e9 et de renforcer la position de BPO en tant que leader du march\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Ashok Vemuri a occup\u00e9 le poste de Pr\u00e9sident et CEO d\u2019IGATE Corporation de septembre 2013 et octobre 2015. A ce poste, il a transform\u00e9 les op\u00e9rations, la strat\u00e9gie commerciale ainsi que le bilan de l\u2019entreprise, avant de proc\u00e9der avec succ\u00e8s \u00e0 la vente strat\u00e9gique de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 Capgemini. Avant de rejoindre IGATE, Ashok Vemuri \u00e9tait Senior Executive chez Infosys, o\u00f9 il a \u00e9galement offici\u00e9 en tant que membre du Conseil d\u2019administration, Head of Americas et Global Leader de l\u2019entit\u00e9 Manufacturing and Engineering Services.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je suis ravi de rejoindre Xerox \u00e0 cette \u00e9tape strat\u00e9gique de sa nouvelle orientation<\/a>. L\u2019activit\u00e9 BPO de Xerox est d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sente sur plusieurs march\u00e9s cl\u00e9s et dispose d\u2019une liste impressionnante de clients incluant de grandes marques internationales ainsi que des organismes gouvernementaux majeurs. L\u2019entreprise ind\u00e9pendante BPO b\u00e9n\u00e9ficiera de nombreuses opportunit\u00e9s pour exploiter ses propres comp\u00e9tences, faire la diff\u00e9rence, et mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie de cr\u00e9ation de valeur plus cibl\u00e9e au service de ses clients, collaborateurs et actionnaires,\u00a0\u00bb ajoute Ashok Vemuri.<\/p>\n

Le 29 janvier 2016, Xerox a annonc\u00e9 son intention de se s\u00e9parer<\/a> en deux soci\u00e9t\u00e9s ind\u00e9pendantes\u00a0et cot\u00e9es en bourse\u00a0: Document Technology regroupera les activit\u00e9s de technologie et d’externalisation documentaire, et Business Process Outsourcing (BPO) d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l’activit\u00e9 d’externalisation des processus m\u00e9tiers. Xerox compte d\u00e9poser sa d\u00e9claration initiale d\u2019enregistrement (formulaire 10) au mois de juillet aupr\u00e8s de la Securities and Exchange Commission (SEC). La s\u00e9paration devrait \u00eatre effective d’ici \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e 2016.<\/p>\n

L\u2019entreprise BPO sera un leader de l\u2019industrie, aidant les entreprises et les services publics \u00e0 g\u00e9rer les processus m\u00e9tiers \u00e0 grande \u00e9chelle et \u00e0 forte intensit\u00e9 transactionnelle. Avec environ 7\u00a0milliards de dollars de chiffre d’affaires en 2015, dont plus de 90\u00a0% proviennent des annuit\u00e9s, l’entreprise se consacrera aux march\u00e9s pr\u00e9sentant une croissance int\u00e9ressante, tels que les secteurs du transport, de la sant\u00e9, du commerce et de l’administration.<\/p>\n

L\u2019entreprise Document Technology, qui a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 11 milliards de dollars de chiffre d\u2019affaires en 2015, <\/strong>se positionnera en qualit\u00e9 de leader du march\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des technologies, des solutions et des innovations avanc\u00e9es optimisant la gestion des documents et l\u2019externalisation des processus m\u00e9tiers. \u00a0<\/strong><\/p>\n

Biographie d\u2019Ashok Vemuri
\n<\/strong>Ashok Vemuri rejoint Xerox en qualit\u00e9 de CEO de Xerox Business Services, LLC et Executive Vice-President de Xerox, et ce \u00e0 compter du 1er<\/sup> juillet 2016. Une fois la s\u00e9paration de Xerox achev\u00e9e, Ashok Vemuri deviendra CEO et Directeur de la nouvelle entreprise BPO.<\/p>\n

Mr. Vemuri \u00e9tait auparavant Pr\u00e9sident, CEO et membre du Conseil d\u2019administration d\u2019IGATE Corporation, une soci\u00e9t\u00e9 internationale de technologies et services bas\u00e9e dans le New Jersey (USA). L\u2019entreprise appartient d\u00e9sormais \u00e0 Capgemini, une multinationale sp\u00e9cialis\u00e9e dans les technologies et l\u2019externalisation. A ce poste, qu\u2019il a occup\u00e9 de 2013 \u00e0 2015, Ashok Vemuri a r\u00e9ussi \u00e0 transformer avec succ\u00e8s l\u2019organisation, la strat\u00e9gie commerciale, la marque et le bilan de l\u2019entreprise. Il a permis \u00e0 IGATE de devenir la seule SSII \u00e0 figurer parmi les \u00ab\u00a0100 Fastest Growing Companies\u00a0\u00bb (les 100 entreprises \u00e0 la plus forte croissance) du magazine am\u00e9ricain Fortune en 2014.<\/p>\n

Avant de rejoindre IGATE, Ashok Vemuri a collabor\u00e9 pendant 14 ans au sein d\u2019Infosys, une multinationale sp\u00e9cialis\u00e9e dans le Conseil et les services informatiques, o\u00f9 il a occup\u00e9 diff\u00e9rents postes de direction et de d\u00e9veloppement commercial. De 2012 \u00e0 2013, il \u00e9tait Senior Vice President et Head of Americas et Global Head de l\u2019entit\u00e9 Manufacturing and Engineering Services, et a fait partie du Conseil d\u2019administration de l\u2019entreprise entre 2011 et 2013. Il est \u00e9galement le principal architecte du mod\u00e8le de d\u00e9veloppement de la soci\u00e9t\u00e9 sur les march\u00e9s verticaux.<\/p>\n

Avant d\u2019int\u00e9grer les \u00e9quipes d\u2019Infosys en 1999,\u00a0Ashok Vemuri a travaill\u00e9 dans le secteur bancaire au sein de la Deutsche Bank et de la Bank of America.<\/p>\n

Ashok Vemuri est membre du Conseil Sup\u00e9rieur IT du Forum Economique Mondial (World Economic Forum). Il a remport\u00e9 le prix du \u00ab\u00a0Board of Enterprise Asia Outstanding Entrepreneur\u00a0\u00bb ainsi que celui du IAIR Businessman of the Year en 2015.<\/p>\n

Ashok Vemuri est dipl\u00f4m\u00e9 du St. Stephen’s College (New Dehli, Inde) o\u00f9 il a obtenu un Bachelor of Science avec mention honorable et a obtenu son MBA de l\u2019Indian Institute of Management \u00e0 Ahmedabad (Inde).<\/p>\n

A propos de Xerox
\n<\/strong>Xerox contribue \u00e0 transformer la mani\u00e8re dont le monde travaille. Gr\u00e2ce \u00e0 notre expertise en mati\u00e8re d\u2019imagerie, de processus m\u00e9tiers, d\u2019analyse de donn\u00e9es, d\u2019automatisation et nos connaissances des comportements utilisateurs, nous fa\u00e7onnons les flux de travail afin d\u2019am\u00e9liorer la productivit\u00e9, l\u2019efficacit\u00e9 et la personnalisation. Nous exer\u00e7ons nos activit\u00e9s dans plus de 180 pays.<\/p>\n

Pour plus d\u2019informations\u00a0: http:\/\/www.xerox.fr\/<\/a><\/p>\n

D\u00e9clarations prospectives
\n<\/strong>Ce document peut contenir des \u00ab d\u00e9clarations prospectives \u00bb (forward-looking statements) d\u00e9finies par la loi Private Securities Litigation Reform Act<\/em> des \u00c9tats-Unis de 1995. Ces d\u00e9clarations prospectives peuvent en g\u00e9n\u00e9ral \u00eatre identifi\u00e9es par l\u2019usage de termes comme \u00ab\u00a0anticiper\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0penser\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0pr\u00e9voir\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0croire\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0attendre\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0vouloir\u00a0\u00bb, ainsi que leurs formes d\u00e9riv\u00e9es, ou encore par l\u2019usage du futur ou du conditionnel. Ces d\u00e9clarations traduisent les anticipations, hypoth\u00e8ses et les attentes actuelles de la direction, y compris la s\u00e9paration envisag\u00e9e entre l\u2019entreprise Business Process Outsourcing (BPO) et l\u2019entreprise Document Technology and Document Outsourcing, le calendrier pr\u00e9vu pour mener \u00e0 bien cette s\u00e9paration, les performances financi\u00e8res et op\u00e9rationnelles \u00e0 venir de ces deux soci\u00e9t\u00e9s, leurs avantages comp\u00e9titifs et strat\u00e9giques respectifs, leurs opportunit\u00e9s \u00e0 venir, ainsi que le montant des r\u00e9ductions des co\u00fbts qui pourraient \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s via le programme de transformation des co\u00fbts ; ces aspects sont tous soumis \u00e0 un certain nombre de facteurs qui peuvent entra\u00eener des divergences sensibles par rapport aux r\u00e9sultats r\u00e9els. Ces facteurs peuvent comprendre, de mani\u00e8re non exhaustive, les \u00e9ventuels changements de situation \u00e9conomique ou politique, de mesures de protection, de droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ou de l\u00e9gislations fiscales, aux \u00c9tats-Unis comme dans d\u2019autres pays dans lesquels nous sommes implant\u00e9s ; les fluctuations des taux de change ; notre capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper avec succ\u00e8s de nouvelles gammes de produits, technologies et services et \u00e0 prot\u00e9ger nos droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ; le risque de r\u00e9siliation de contrats de longue dur\u00e9e avec des autorit\u00e9s publiques avant la fin de leur dur\u00e9e pr\u00e9vue, ou le risque de proc\u00e9dures de sanction civiles, p\u00e9nales ou administratives \u00e0 notre encontre si nous \u00e9chouons \u00e0 satisfaire aux dispositions de ces contrats ou de la l\u00e9gislation applicable ; le risque de mauvaise estimation, dans nos offres, des ressources et co\u00fbts n\u00e9cessaires pour mettre en \u0153uvre et ex\u00e9cuter des contrats publics ou commerciaux de longue dur\u00e9e tr\u00e8s complexes, souvent n\u00e9goci\u00e9s avant la d\u00e9cision finale de la port\u00e9e et de l\u2019\u00e9tendue exacte de ces contrats, ou en cas de changement de l\u2019\u00e9tendue de ces contrats au cours de leur dur\u00e9e ; le risque de non-ex\u00e9cution appropri\u00e9e et ponctuelle de sous-traitants et fournisseurs de logiciels, de services aux collectivit\u00e9s et de r\u00e9seaux ; le risque d\u2019interruptions de service ; les actions de concurrents et notre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9agir de mani\u00e8re rapide et efficace \u00e0 l’\u00e9volution des technologies et des attentes de nos clients ; notre capacit\u00e9 \u00e0 obtenir des tarifs ad\u00e9quats pour nos produits et services et \u00e0 maintenir et \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 de nos activit\u00e9s, y compris en termes d\u2019\u00e9conomies li\u00e9es aux restructurations et au red\u00e9ploiement g\u00e9ographique de nos centres de service ; le risque de divulgation d\u2019informations personnelles identifiables sur nos clients et collaborateurs, que ce soit par inadvertance ou par une faille de nos syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 ; le risque li\u00e9 \u00e0 l\u2019embauche et \u00e0 la conservation de personnel qualifi\u00e9 ; le risque de supporter des co\u00fbts impr\u00e9vus ; le risque de ne pas \u00eatre capable de recouvrer nos capitaux investis ; le risque d\u2019impact sur nos activit\u00e9s de Service en cas d\u2019\u00e9chec de notre part dans la gestion de nouveaux contrats ; le risque li\u00e9 au recouvrement de nos cr\u00e9ances dans le cas de services non factur\u00e9s li\u00e9s \u00e0 des contrats de longue dur\u00e9e tr\u00e8s importants ; la fiabilit\u00e9 de tierces parties, y compris de sous-traitants, dans la fabrication de produits et la prestation de nos services ; notre capacit\u00e9 \u00e0 augmenter la distribution de notre mat\u00e9riel ; les taux d\u2019int\u00e9r\u00eats, co\u00fbts d\u2019emprunts et conditions d\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 du cr\u00e9dit ; le risque que nos produits ne r\u00e9pondent pas aux obligations r\u00e9glementaires mondiales applicables, et en particulier aux r\u00e9glementations et directives environnementales ; l\u2019issue de proc\u00e9dures arbitrales ou judiciaires dans lesquelles nous serions partie ; l\u2019\u00e9ventualit\u00e9 que la s\u00e9paration envisag\u00e9e entre BPO et Document Technology and Document Outsourcing soit retard\u00e9e ou emp\u00each\u00e9e, y compris du fait de facteurs r\u00e9glementaires, li\u00e9s au march\u00e9 ou autres ; le risque de perturbation de notre activit\u00e9 en relation avec la s\u00e9paration envisag\u00e9e ; l\u2019\u00e9ventualit\u00e9 que BPO et Document Technology and Document Outsourcing ne d\u00e9gagent pas tous les b\u00e9n\u00e9fices attendus de la s\u00e9paration ; et d\u2019autres facteurs pr\u00e9sent\u00e9s dans les chapitres \u00ab Facteurs de risque<\/em> \u00bb, \u00ab Proc\u00e9dures juridiques<\/em> \u00bb, \u00ab Discussion de la direction et analyse des conditions financi\u00e8res et des r\u00e9sultats d\u2019activit\u00e9<\/em> \u00bb, ainsi que dans d\u2019autres chapitres de notre Rapport trimestriel publi\u00e9 sur le formulaire 10-Q pour le trimestre clos au 31 mars 2016, et dans notre Rapport annuel 2015 publi\u00e9 sur le formulaire 10-K aupr\u00e8s de la Securities and Exchange Commission<\/em>. Xerox d\u00e9ment toute obligation de mise \u00e0 jour de ces d\u00e9clarations prospectives en cons\u00e9quence de nouvelles informations ou d\u2019\u00e9v\u00e9nements et d\u00e9veloppements ult\u00e9rieurs, sauf dans les conditions prescrites par la loi.<\/p>\n

Pour de plus amples informations :<\/u><\/strong><\/p>\n

Xerox France
\n<\/strong>Patricia Abbas
\nTel. : 01 55 85 75 27
\nE-mail\u00a0: patricia.abbas@xerox.com<\/a><\/p>\n

Service Presse : Grayling France
\n<\/strong>Rapha\u00eble Coulot-Brette \/ Sarah Finot
\nT\u00e9l. 01 55 30 71 07\/ 71 04
\nEmail: xerox.france@grayling.com<\/a><\/p>\n

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